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Was sind effektive Methoden, um die Motivation von Mitarbeitern im Team durch Coaching zu steigern?
Effektive Methoden, um die Motivation von Mitarbeitern im Team durch Coaching zu steigern, sind regelmäßiges Feedback, klare Zielsetzungen und individuelle Unterstützung. Durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung können Mitarbeiter motiviert werden, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ein offener Kommunikationsstil und die Förderung von Eigenverantwortung tragen ebenfalls dazu bei, die Motivation im Team zu steigern. **
Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zu herkömmlichem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching und ermöglicht eine größere Auswahl an Coaches. Zudem kann die Kommunikation über digitale Medien oft effizienter und schneller erfolgen. **
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Systemisches Coaching im Leistungssport, Fachbücher von Christoph BedürftigAls systemischer Berater und Wettkampfsportler ist es Christoph Bedürftig ein Bedürfnis, seine Erfahrungen aus zahlreichen eigenen Wettkämpfen, die Sorgen eines heranwachsenden Leistungssportlers und die der Eltern mit der mentalen Herausforderung an die Leistungsstärke in einem Werk zu verbinden, um den Lesern eine Idee davon zu vermitteln, was neben reinem Training heute mehr denn je zum Training gehört, um Spitzenleistungen im Sport zu erreichen. Immer wieder gilt es zu betonen, dass sich Topsportler zumeist nur mental in ihrer Leistung von der erweiterten Spitze abheben. Sie sind in der Lage, in den entscheidenden Momenten des Wettkampfes eine Schippe draufzulegen. Und genau diese Eigenschaft kann trainiert und erlernt werden. Mit welchen Methoden, soll dieses Buch durch Praxistipps, Theorie und Fallbeispiele unter Beweis stellen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Transaktionsanalyse im Coaching, Fachbücher von Renate Dehner, Ulrich DehnerCoachs müssen sich ständig in ihrem Beruf beweisen. Nicht nur auf dem freien Markt, sondern auch, wenn sie in den Coaching-Pools der grossen Konzerne gelistet sind. Denn nicht selten erhält der Coachee von der Wer als Coach einen Auftrag, sollte bereits im ersten Kennenlern-Gespräch eine gewisse Bedeutsamkeit aufbauen. Der Coachee sollte merken, dass man zu einer treffsicheren Einschätzung seiner Situation imstande ist und ihm schon einige neue Blickwinkel anbieten kann. Die Transaktionsanalyse bietet hier ausgezeichnete Tools, um frühzeitig zu verstehen, was eigentlich los ist und darauf aufbauend gezielte Fragen zu stellen. Der Coachee fasst rasch Vertrauen, wenn er spürt, dass da jemand nicht einfach im Nebel herumstochert, sondern ihn versteht und offenbar weiss, was er tut. Dieses Werk stellt Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der praktischen Anwendung des Modells vor.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Musiktherapeutische Interventionen im Coaching, Fachbücher von Sarah Seppendorf, Oliver SchöndubeDieses Buch bietet eine praxisnahe Einführung in das Coaching mit musiktherapeutischen Interventionen. Es stellt den Einsatz von Musik in erprobten Coaching-Tools vor, die emotionale Prozesse unterstützen, Selbstreflexion fördern und den Zugang zu inneren Ressourcen ermöglichen. 33 Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit anschaulichen Fallbeispielen erleichtern die Umsetzung und Anpassung der Techniken im individuellen Coaching-Prozess. Lassen Sie sich inspirieren, Musik als Schlüssel im Coaching wirkungsvoll einzusetzen.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zum traditionellen Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger und ermöglicht eine größere Auswahl an Coaches. Zudem kann die Kommunikation über digitale Medien schneller und effizienter erfolgen. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zum herkömmlichen Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching und ermöglicht eine größere Auswahl an Coaches. Die digitale Kommunikation ermöglicht eine kontinuierliche Betreuung und Unterstützung. **
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Was sind die Vorteile von Cyber-Coaching im Vergleich zum herkömmlichen Coaching?
Cyber-Coaching bietet Flexibilität und Zugänglichkeit, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ermöglicht eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen keine Rolle spielen. Zudem können digitale Tools wie Videos, Chats und Online-Plattformen die Effektivität des Coachings verbessern. **
Was sind die Vorteile von Online-Coaching im Vergleich zu persönlichem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität in Bezug auf Zeit und Ort, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ist in der Regel kostengünstiger als persönliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Experten beschränkt ist. **
Was sind die Vorteile von Online-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität in Bezug auf Zeit und Ort, da die Sitzungen virtuell stattfinden können. Es ist oft kostengünstiger, da keine Reisekosten anfallen und die Preise insgesamt niedriger sind. Zudem ermöglicht es den Zugang zu einem breiteren Pool an Coaches, unabhhängig von deren geografischem Standort. **
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Schamanismus im Coaching, Fachbücher von Julia WelsingSchamanismus wird in Deutschland immer beliebter. Die Traditionen indigener Völker sprechen auch Menschen in der westlichen Welt an. Was verbirgt sich hinter den jahrtausendealten Ritualen und Zeremonien? Diese Arbeit liefert Antworten auf die Frage, unter welchen Bedingungen es möglich ist, schamanische Techniken, wie die schamanische Reise, in einen Coaching- oder Beratungsprozess zu integrieren. Welche Gemeinsamkeiten bestehen zu westlichen Verfahren und welche Differenzen gibt es? Erstmalig werden Standards definiert, wie sich seriöse Angebote von Scharlatanerie unterscheiden lassen. Interessierte Menschen erhalten somit eine Orientierungshilfe und einen umfassenden Überblick über die Thematik.34,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching im Grenzbereich, Fachbücher von Isa SchlottWie arbeite ich als Coach auf der Grenze zwischen Psychotherapie und Coaching? Noch Unsicherheit oder schon Angst? Stress oder Burn-out? Perfektionismus oder Zwang? Die Grenzen zwischen Coaching und Therapie sind fließend und selbst für Profis nicht immer leicht zu ziehen. Eine Psychotherapie kann u. U. lange dauern und hat nicht immer einen aktivierenden Effekt. Sie versieht Menschen leicht mit dem Etikett „krank“, was oft als Stigma empfunden wird. Coaching kann in Krisen zu schnellen und konkreten Verbesserungen führen. Doch um als Coach zu entscheiden, ab wann doch Psychotherapie angezeigt ist, muss man wissen, wo die rechtlichen und fachlichen Grenzen liegen. Zugleich braucht man wirksame therapeutische Tools, um Klient*innen verantwortungsvoll auch in schwierigen Situationen unterstützen zu können. Allen Coaches liefert Isa Schlott in diesem Profiratgeber praxiserprobte Werkzeuge. - Sie lernen zu erkennen, wann die Grenze erreicht ist, ab der eine Behandlung durch medizinisch-therapeutische Profis zwingend ist. - Sie erfahren, welche Tools auch im Grenzbereich zwischen Coaching und Therapie gute Erfolge bringen.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Systemisches Coaching im Leistungssport, Fachbücher von Christoph BedürftigAls systemischer Berater und Wettkampfsportler ist es Christoph Bedürftig ein Bedürfnis, seine Erfahrungen aus zahlreichen eigenen Wettkämpfen, die Sorgen eines heranwachsenden Leistungssportlers und die der Eltern mit der mentalen Herausforderung an die Leistungsstärke in einem Werk zu verbinden, um den Lesern eine Idee davon zu vermitteln, was neben reinem Training heute mehr denn je zum Training gehört, um Spitzenleistungen im Sport zu erreichen. Immer wieder gilt es zu betonen, dass sich Topsportler zumeist nur mental in ihrer Leistung von der erweiterten Spitze abheben. Sie sind in der Lage, in den entscheidenden Momenten des Wettkampfes eine Schippe draufzulegen. Und genau diese Eigenschaft kann trainiert und erlernt werden. Mit welchen Methoden, soll dieses Buch durch Praxistipps, Theorie und Fallbeispiele unter Beweis stellen.32,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Transaktionsanalyse im Coaching, Fachbücher von Renate Dehner, Ulrich DehnerCoachs müssen sich ständig in ihrem Beruf beweisen. Nicht nur auf dem freien Markt, sondern auch, wenn sie in den Coaching-Pools der grossen Konzerne gelistet sind. Denn nicht selten erhält der Coachee von der Wer als Coach einen Auftrag, sollte bereits im ersten Kennenlern-Gespräch eine gewisse Bedeutsamkeit aufbauen. Der Coachee sollte merken, dass man zu einer treffsicheren Einschätzung seiner Situation imstande ist und ihm schon einige neue Blickwinkel anbieten kann. Die Transaktionsanalyse bietet hier ausgezeichnete Tools, um frühzeitig zu verstehen, was eigentlich los ist und darauf aufbauend gezielte Fragen zu stellen. Der Coachee fasst rasch Vertrauen, wenn er spürt, dass da jemand nicht einfach im Nebel herumstochert, sondern ihn versteht und offenbar weiss, was er tut. Dieses Werk stellt Ihnen zahlreiche Möglichkeiten der praktischen Anwendung des Modells vor.49,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind effektive Methoden, um die Motivation von Mitarbeitern im Team durch Coaching zu steigern?
Effektive Methoden, um die Motivation von Mitarbeitern im Team durch Coaching zu steigern, sind regelmäßiges Feedback, klare Zielsetzungen und individuelle Unterstützung. Durch gezielte Anerkennung und Wertschätzung können Mitarbeiter motiviert werden, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ein offener Kommunikationsstil und die Förderung von Eigenverantwortung tragen ebenfalls dazu bei, die Motivation im Team zu steigern. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zu herkömmlichem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching und ermöglicht eine größere Auswahl an Coaches. Zudem kann die Kommunikation über digitale Medien oft effizienter und schneller erfolgen. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zum traditionellen Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger und ermöglicht eine größere Auswahl an Coaches. Zudem kann die Kommunikation über digitale Medien schneller und effizienter erfolgen. **
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Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als traditionelles Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen wegfallen. **
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Musiktherapeutische Interventionen im Coaching, Fachbücher von Sarah Seppendorf, Oliver SchöndubeDieses Buch bietet eine praxisnahe Einführung in das Coaching mit musiktherapeutischen Interventionen. Es stellt den Einsatz von Musik in erprobten Coaching-Tools vor, die emotionale Prozesse unterstützen, Selbstreflexion fördern und den Zugang zu inneren Ressourcen ermöglichen. 33 Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit anschaulichen Fallbeispielen erleichtern die Umsetzung und Anpassung der Techniken im individuellen Coaching-Prozess. Lassen Sie sich inspirieren, Musik als Schlüssel im Coaching wirkungsvoll einzusetzen.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychische Störungen bei Mitarbeitern, Fachbücher von Ina RiechertPsychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten von Arbeitnehmern. Im Vergleich zu anderen Erkrankungen führen sie zu besonders langen Fehlzeiten. Umso dramatischer: Diese Erkrankungen werden viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen sind extrem teuer. Dabei gibt es Anzeichen, die Führungskräfte, Kollegen und Personaler erkennen können, und Möglichkeiten, gestaltend einzugreifen und damit Kosten zu senken. Einen Beitrag dazu leistet dieses Buch: Es liefert verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche, hilft bei der Früherkennung von Fehlbelastungen und gibt handfeste Tipps zum Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, zur Prävention im Unternehmen und zur Wiedereingliederung. Gedankenexperimente und Reflexionsfragen helfen.64,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mini-Handbuch Impact-Techniken im Coaching, Fachbücher von Sylvana Grabitzki-HatchDurch gute Interventionen kann Coaching viel zur Bewusstseinsförderung beitragen und zu nachhaltigen Veränderungen anregen. Impact-Techniken – vor allem aus der Psychotherapie bekannt – sind lösungsorientierte und ressourcenaktivierende Kommunikationsangebote, die Objekte, Metaphern, Symbole, innere Bilder und den Körper miteinbeziehen und so eine starke Kraft entfalten können. Impact-Techniken führen schnell ins Thema hinein, regen die Lösungssuche an, fördern die Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion. Sie gestalten das Coaching dynamisch und beschleunigen den Coachingprozess. Sylvana Grabitzki-Hatch hat im Mini-Handbuch das Fachwissen auf das Wesentliche kondensiert und sich vor allem auf die praktische Umsetzung fokussiert. Sie erläutert knapp und präzise, welche und wie sich Impact-Techniken im Coaching einsetzen lassen. Im einführenden Kapitel erläutert sie Impact-Prinzipien wissenschaftlich prägnant und zugleich pragmatisch. Sie zeigt, wofür irritierte Neurone hilfreich sind und wie sie sich im Coaching nutzen lassen. 21 Impact-Techniken werden lebendig im Coachingeinsatz gezeigt, mit Ideen für Varianten – auch für das Online-Coaching. Diese praktische Sammlung der 21 Impact-Techniken für klassische Coachingthemen orientiert sich an aktuellen Coachingbedarfen: zum Beispiel Selbstmanagement, Resilienz, Work-Life-Balance, Fehlerkultur, Mitarbeiterführung. Ein Überblick erleichtert das Finden einer geeigneten Impact-Technik im Coaching. Integrieren Sie diese Techniken in Ihren Methodenkoffer und begeben Sie sich im Coaching als Forschende mit Ihren Klientinnen und Klienten auf die gemeinsame Erkundungstour. Aus dem Inhalt: Die Anfänge der Impact-Techniken Sieben Impact-Prinzipien: Was steckt dahinter? Impact-Methodensammlung.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Vorteile von E-Coaching im Vergleich zum herkömmlichen Coaching?
E-Coaching bietet Flexibilität durch die Möglichkeit, von überall aus teilzunehmen. Es ist oft kostengünstiger als herkömmliches Coaching und ermöglicht eine größere Auswahl an Coaches. Die digitale Kommunikation ermöglicht eine kontinuierliche Betreuung und Unterstützung. **
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Was sind die Vorteile von Cyber-Coaching im Vergleich zum herkömmlichen Coaching?
Cyber-Coaching bietet Flexibilität und Zugänglichkeit, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ermöglicht eine größere Auswahl an Coaches, da geografische Einschränkungen keine Rolle spielen. Zudem können digitale Tools wie Videos, Chats und Online-Plattformen die Effektivität des Coachings verbessern. **
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Was sind die Vorteile von Online-Coaching im Vergleich zu persönlichem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität in Bezug auf Zeit und Ort, da es von überall aus durchgeführt werden kann. Es ist in der Regel kostengünstiger als persönliches Coaching, da keine Reisekosten anfallen. Zudem ermöglicht es eine größere Auswahl an Coaches, da man nicht auf lokale Experten beschränkt ist. **
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Was sind die Vorteile von Online-Coaching im Vergleich zu traditionellem Coaching?
Online-Coaching bietet Flexibilität in Bezug auf Zeit und Ort, da die Sitzungen virtuell stattfinden können. Es ist oft kostengünstiger, da keine Reisekosten anfallen und die Preise insgesamt niedriger sind. Zudem ermöglicht es den Zugang zu einem breiteren Pool an Coaches, unabhhängig von deren geografischem Standort. **
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